O Dia Mundial da Saúde Mental, celebrado em 10 de outubro, foi criado em 1992 pela Federação Mundial de Saúde Mental com o objetivo de chamar atenção em relação ao cuidado e combate de preconceitos relacionados a problemas emocionais e psicológicos. Este ano, a Organização Mundial da Saúde aproveita a data para destacar a conexão vital entre saúde mental e trabalho.
Com este objetivo, o Policlínica Hospital de Cascavel mantém um programa com foco no bem-estar dos profissionais. “O projeto ‘Cuidando de Quem Cuida’ é uma iniciativa dedicada à promoção da saúde integral dos colaboradores. Nosso objetivo é apoiar aqueles que cuidam, destacando que a saúde é um conjunto de hábitos saudáveis que abrange tanto a saúde física quanto a mental”, explica a analista de business partner sênior, Liciane Cechetto.
Saúde mental além do psicológico e emocional
A profissional ressalta ainda que a saúde mental não é definida apenas pela ausência de doenças, mas envolve uma série de aspectos que compõem a vida pessoal e profissional, que precisam ser observados de maneira global. “Segundo a Organização Mundial da Saúde (OMS), a saúde mental é um estado de bem-estar que não se limita aos aspectos psicológicos e emocionais, mas depende de condições essenciais como saúde física, apoio social e qualidade de vida. Assim, entender a saúde mental como a interconexão entre corpo, emoções e relações sociais nos ajuda a reconhecer que todos têm um papel fundamental na promoção do bem-estar, tanto cuidando de si quanto apoiando os outros”, reforça.
Cuidado na prática
Diante desse entendimento, o programa mantido pelo Policlínica Hospital, realiza ações que expandem a visão dos profissionais em relação à saúde mental, além de fornecer informações para que melhorem sua saúde em todos os aspectos. “Para alcançar esses objetivos, estabelecemos parcerias com profissionais de uma instituição de ensino superior, abordando diversas áreas como psicologia, nutrição, odontologia, educação física e fisioterapia. Acreditamos que uma abordagem multidisciplinar é crucial para que os colaboradores compreendam e assegurem sua qualidade de vida. Adicionalmente, enfatizamos a importância de ações contínuas, pois o bem-estar do indivíduo é vital para o desenvolvimento de suas habilidades pessoais e para enfrentar os desafios da vida. Essa abordagem constante garante que os colaboradores estejam sempre apoiados e capacitados a cuidar de sua saúde de forma integral”, completa.
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